在行業(yè)競爭的年代，整體衣柜加盟品牌競爭的關(guān)鍵是人才，因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)的中堅(jiān)軟實(shí)力，整體衣柜加盟品牌的發(fā)展離不開人才，擁有人才就等于擁有核心競爭力。

    一、人才需求改變

    人才對(duì)于整體衣柜行業(yè)來說也很重要。過去整體衣柜加盟品牌是人才粗糙型，本身技術(shù)不精湛，對(duì)人才的要求也不高。但是現(xiàn)今，傳統(tǒng)的整體衣柜加盟品牌在改變在發(fā)展，對(duì)人才的要求也不一樣了。整體衣柜加盟品牌的需求在變，工人也在發(fā)生著變化，然而隨著社會(huì)的進(jìn)步、行業(yè)的發(fā)展以及工人思想的進(jìn)步，他們不再只看重工資水平而盲目選擇工廠，而是渴望得到更多的尊重與關(guān)懷，對(duì)工作環(huán)境、氛圍、休閑設(shè)施都非常重視。整體衣柜加盟品牌招聘人才的成本在增加，但是這確實(shí)必不可少的。整體衣柜加盟品牌須明白“放長線釣大魚”的道理。

    二、加大設(shè)計(jì)人才培訓(xùn)

    而且現(xiàn)如今，創(chuàng)新能力低，不僅是整體衣柜行業(yè)的問題，甚至是整個(gè)中國都存在的問題，一般的整體衣柜加盟品牌很少自主設(shè)計(jì)，沒有設(shè)計(jì)，沒有品牌，跟風(fēng)模仿優(yōu)秀品牌的設(shè)計(jì)主要還是人才不夠，產(chǎn)品的研發(fā)能力弱。現(xiàn)今，中國專業(yè)的設(shè)計(jì)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還太少，培養(yǎng)出的設(shè)計(jì)人才有限，完全不能滿足整體衣柜業(yè)發(fā)展的大量人才需求，致使一些整體衣柜加盟品牌想要招攬人才自己培養(yǎng)。而且，整體衣柜業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，整體衣柜專業(yè)的設(shè)計(jì)人才對(duì)產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象的改變有著極其重要的作用。加大整體衣柜加盟品牌的設(shè)計(jì)人才的投入力度需要整個(gè)整體衣柜行業(yè)的共同努力，也需要政府相關(guān)部門的鼎力支持。

    對(duì)于整體衣柜行業(yè)來說，各方面的人才是至關(guān)重要的，人才是核心競爭力。未來，不具備核心競爭力的小品牌必將被淘汰。對(duì)于整體衣柜加盟品牌和整體衣柜廠商來說，擁有核心競爭力則顯得非常重要。