從這幾年的發(fā)展來(lái)看，極簡(jiǎn)衣柜產(chǎn)品產(chǎn)量雖然整體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，但部分地區(qū)已出現(xiàn)停滯現(xiàn)象。不得不承認(rèn)的是，極簡(jiǎn)衣柜產(chǎn)品行業(yè)已經(jīng)結(jié)束了暴利時(shí)代，極簡(jiǎn)衣柜十大品牌廠家也開(kāi)始過(guò)起精打細(xì)算地日子。在這個(gè)利潤(rùn)被“偷走”的時(shí)代，別再以為極簡(jiǎn)衣柜產(chǎn)品人過(guò)得有多滋潤(rùn)，只是微利前行。

    一、宏觀經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)影響

    這二年來(lái)我國(guó)房地產(chǎn)銷量開(kāi)始持續(xù)低迷，但其衣柜價(jià)格仍然居高不下，極簡(jiǎn)衣柜行業(yè)作為房地產(chǎn)的下游產(chǎn)業(yè)，上游價(jià)格的調(diào)整與銷量的走低必然會(huì)給極簡(jiǎn)衣柜十大品牌帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。

    二、原材料資源緊缺

    原材料的價(jià)格對(duì)極簡(jiǎn)衣柜的成本價(jià)有著致命的影響力。近年來(lái)，受原材料提高等影響，這些都進(jìn)一步地壓縮了極簡(jiǎn)衣柜極簡(jiǎn)衣柜十大品牌的利潤(rùn)空間。

    三、人力資源成本的上升

    極簡(jiǎn)衣柜產(chǎn)品行業(yè)人才資源緊缺，時(shí)常出現(xiàn)用工荒的情況。員工有跳槽計(jì)，老板有留人梯。為了留住人才，老板們也是滿拼的，不僅放下了以前高高在上的姿態(tài)，而且加薪又加“心”，除了提高工資待遇外，有些還打起感情牌，關(guān)心員工生活問(wèn)題等。不過(guò)，這樣的十八般武藝輪番上陣之后，人才是留住了，但帶來(lái)的人力資源成本也大幅提升。

    四、僧多粥少引發(fā)“價(jià)格戰(zhàn)”

    價(jià)格戰(zhàn)一直是極簡(jiǎn)衣柜品牌爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的主要方式之一，前幾年衣柜市場(chǎng)行情好的時(shí)候大家還相安無(wú)事，但在這2年行業(yè)低迷之時(shí)，僧多粥少的價(jià)格戰(zhàn)背后，留下的是“殺敵一千，自損八百”的后遺癥，極簡(jiǎn)衣柜利潤(rùn)少得可憐。所以說(shuō)當(dāng)前極簡(jiǎn)衣柜產(chǎn)品行業(yè)的利潤(rùn)已經(jīng)被“偷”得所剩無(wú)幾了。在這個(gè)衣柜行業(yè)的低迷期中，還有許多極簡(jiǎn)衣柜人選擇堅(jiān)守，默默地堅(jiān)持。雖然，現(xiàn)在的極簡(jiǎn)衣柜行業(yè)已經(jīng)告別了暴利時(shí)代，但它也不會(huì)一直微利前行。未來(lái)，極簡(jiǎn)衣柜產(chǎn)品行業(yè)必將調(diào)整保持一個(gè)合理的利潤(rùn)，使其能長(zhǎng)久健康地發(fā)展。

    總的來(lái)說(shuō)，極簡(jiǎn)衣柜品牌只有虛心學(xué)習(xí)，做好自己。相信在經(jīng)歷一段痛苦，蛻變過(guò)程后，化成一只展開(kāi)雙翅，迎著朝陽(yáng)偏偏起舞的蝴蝶。